A saber:
- Reajuste salarial já baseado no reajuste do FUNDEB.
- Equiparação salarial do quadro de apoio.
- Cumprimento da data base.
- Gestão democrática - escolha de diretores, orientadores e supervisores escolares, através de eleição direta,com mandato de dois anos.
- Oferecer cursos de qualificação específica para a educação no campo, educação infantil, educação indígena e educação especial.
- Oferecer cursos de graduação e formação continuada - Pós-graduação e Mestrado.
- Gratificação pelos cursos de formação continuada - oficinas, congressos, palestras, conferências e outros.
- Combate à superlotação de acordo com a legislação vigente.
- Cumprimento da lei no que se refere à quantidade de alunos em sala, bem como, o número máximo quando há portador de necessidades especiais.
- Manter, equipar e melhorar bibliotecas públicas e escolares com livros (literários, didáticos, etc.), adequados à faixa etária de cada aluno e da comunidade escolar.
- Reformulação e unificação do plano de carreira com: hora-atividade, regência de classe, gratificação por tempo de serviço e evolução funcional respeitada.
- Adicional de insalubridade.
- Adequação de cozinha e acompanhamento real de nutricionista.
- Equipamentos para os guardas (lanternas, botas, capas de chuva, e outros).
- Gratificação na Educação Especial.
- Ampliação da Educação de Jovens e Adultos, modalidade especial para pessoas com deficiência intelectual (3ª e 4ª etapa).
- Licença maternidade de 6 meses.
- Concurso público para suprir as necessidades da rede de ensino.
- Redução dos cargos comissionados da Secretaria Municipal de Educação.
Sintep
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